29 / 44
Zo heb ik ook samen met alle leden van de
RvB de nieuwe structuur van de VHV kunnen
uitwerken. Daar is serieus over nagedacht, ik
kan dat niet genoeg benadrukken. Inderdaad,
er waait absoluut een nieuwe frisse wind in de
VHV. Het nieuwe team is naar mijn gevoel zeer
professioneel bezig. Positief is ook dat iedereen
van de RvB op dezelfde golflengte zit en over-
tuigd is dat we stap voor stap vooruit moeten.
En de mislukkingen erbij nemen, want de weg
naar succes is nooit rechtlijnig. Kritiek is oké,
maar ik hoop dat de basis ook zal inzien dat
we niet stilstaan, ons niet laten demotiveren,
en vooral geloven in die nieuwe structuur. De
rentree van Piet Moons en Dirk Verhofstadt,
Jelle Vonckx die het topsportbeleid coördineert,
Linde Panis die nu eindelijk heeft aanvaard sec-
retaris-generaal te worden, stuk voor stuk be-
langrijke stappen in een weldoordacht beleids-
plan voor de toekomst. Telkens meten om te
weten waar we staan is ook belangrijk. Dat is
het wetenschappelijke in mij dat zegt: het is oké,
we zijn goed bezig … ‘
Damesselecties
‘Eerder had ik al een nationale damesploeg
als voorwaarde gesteld om in de damescom-
missie te zetelen. Dit is intussen concreet en
ik denk toch wel dat ik daar zeer actief bezig
mee ben geweest. Sommige mensen heb ik
écht gestalkt voor de goede zaak. We hebben
met onze damescommissie een rollercoaster in
beweging gebracht. Wim Vos heeft trouwens
ook veel aandacht voor de dames en gooit zijn
gekende gedrevenheid daar ook voor in de strij-
d. Maar inderdaad, mijn ongenoegen over het
gebrek aan nationale ploeg is intussen gesust.
We hebben nu nationale dames senioren, met
zeer gemotiveerde meiden die bereid zijn ex-
tra bij te trainen om als team bij interlands te
kunnen staan. Dat is de generatie die we na
de Challenge Trophy in Griekenland 2013 bij
elkaar hebben gehouden. Anderzijds ontbreekt
het voorlopig nog aan entourage, structuur en
middelen om met deze groep dames vandaag
al aan een EK deel te nemen. Naar de na-
bije toekomst toe zijn er wel concre-te plannen
samen met de doorgroei vanuit onze U19, U16
en al wat daaronder beweegt. De next gene-
ration hé. De U19 selectie traint drie keer per
maand, ook meisjes die in het buitenland spe-
len hebben zo meer kans om regelmatig met de
ploeg te komen trainen. En niet enkel Vlaamse,
maar ook vooral samen met meisjes uit ploegen
van de LFH. Wat al een succes op zich is. Rik
Stryc-kers, Thomas Peeters en Nicky Houba
zijn de trainers van die 25-koppige selectie en
die doen dat echt uit overtuiging hé, vrijwel be-
langeloos. Maar je kunt stellen dat de nationale
seniorenploeg het grote voorbeeld is voor die
U19, het uithangbord zeg maar. In die selectie
geraken is de grote uitda-ging voor jonge talent-
en. Elke wedstrijd die de nationale damesploeg
wint betekent een stap vooruit in de ambitie van
onze jeugd. En geloof me, de nationale dames
hebben nog groeimarge hoor… ‘
Uilenspiegel
‘Patrick De Mot is verenigingsmanager van
Uilenspiegel en hij heeft onderzoek gedaan
naar onze leden. Van waar komen ze, wat doen
ze, hoe bij de club gekomen, aantal meisjes en
jongens, … en dan zien we dat de meisjes nog
fel in de minderheid zijn. Er is zelfs een serieus
tekort bij de jongste meisjes. Onze U14 heeft
een boost gekend, maar bij onze U12 en daar-
onder is er een tekort. Dat is dus een werkpunt,
daar focussen we op via allerlei promotieacties.
Hoe onze dames senioren het doen? Wel, ze
doen hun best maar het kan beter. Hun verblijf
in eerste is een mooie herinnering, maar onze
plek is voorlopig tweede nationale. Momenteel